Son cerca de 200 cupos laborales que busca completar una empresa chilena que se encuentra potenciando su presencia por el mundo.
Nuevas oportunidades de trabajo para profesionales residentes en todos los rincones del país. Esta es la premisa que en la actualidad se encuentra impulsando CleverIT Group, empresa chilena especializada en soluciones tecnológicas que en poco menos de tres años cuenta con una serie de alianzas con clientes en Finlandia, Gran Bretaña y Estados Unidos. Precisamente es con este último país con el cual se está desarrollando un nuevo proyecto que requiere cerca de 200 nuevos colaboradores.
Los cupos laborales disponibles responden a la necesidad de cumplir con una serie de nuevos requerimientos y demandas de carácter global, por esto mismo planifican el ingreso de nuevos profesionales con la implementación de tutores de inglés y la coordinación con clientes internacionales.
Además, todas las atracciones que ofrecen a sus colaboradores como programas de movilidad internacional, capacitaciones por medio de videojuegos y certificaciones.
“Estamos enfocados en dar oportunidades a talentos de todo el país, sin que tengan que dejar sus hogares y mudarse a la capital. Siendo chillanejo, para mí cobra vital importancia aprovechar talentos de todas partes, y hoy más que nunca entendemos la posibilidad de trabajar de forma remota, con excelentes resultados y sin la necesidad de iniciar una mudanza. Se trata de entregar oportunidades y beneficios a todos y todas las chilenas”, comenta Diego Stevens, CEO de CleverIT.
Y es que precisamente, el foco actual, es contar con perfiles regionales que no se aprovechaban por culpa de la centralización en la búsqueda de talentos. “En Chile contamos con buenos centros preparando a profesionales para la industria TI. De hecho, el nivel técnico y de habilidades que tenemos actualmente es bien valorado en países como EE.UU., donde destacan a Chile dentro de los mejores 10 países en Latinoamérica en cuanto a conocimientos e infraestructura TI.”, sostiene Stevens.
Dentro de los principales cargos disponibles por completar se encuentra el de un developer (persona encargada de elaborar sistemas informáticos e implementarlos), devops (profesional que abordar la cultura, la automatización y el diseño de las plataformas para generar mayor valor empresarial y capacidad de respuesta) y la de un QA (analista de calidad que puede enfocarse en diferentes tipos de productos y servicios supervisando el correcto funcionamiento de una solución tecnológica).
“Hoy existen empresas innovadoras que entienden el trabajo como algo que no está limitado al área geográfica en la que te encuentres, mucho menos en el mundo TI. Uno de los aspectos positivos que dejó la pandemia fue potenciar el trabajo remoto, lo cual debe aprovecharse para encontrar nuevas oportunidades en lugares que puedan ayudarte a crecer en tu carrera profesional”, complementan desde CleverIT.
Clever IT, startup chilena que desde 2018 se dedica al desarrollo de soluciones digitales a medida y consultoría TI para empresas como Metro y el Ministerio de Salud y a nivel internacional cuentan con clientes en Finlandia, Gran Bretaña y Estados Unidos.
