WIM Chile, creando oportunidades para mujeres en minería

• Florencia Fernández, gerenta de Recursos Humanos de Aclara y líder Núcleo Biobío WIM

Hace poco conocimos los resultados del “Monitoreo de Indicadores de Género” de la Alianza CCM-Eleva y hay un dato que nos enorgullece: la participación de mujeres en la gran minería creció de un 8,9% en 2018 a 21,8% en 2024; hablamos de 11 mil trabajadoras. Sin duda, un gran logro para una actividad que aún tiene importantes desafíos en paridad de género.

Respondiendo a los desafíos que la sociedad chilena se ha trazado, esta industria ha dado señales claras para incorporar más mujeres en toda la cadena productiva. Esto se ha logrado a través de iniciativas que buscan fortalecer el desarrollo profesional y, por consecuencia, también su crecimiento personal. Bajo este propósito, en 2015 nace Women in Mining en Chile, una organización creada y liderada por trabajadoras mineras para visibilizar y potenciar el talento femenino en el rubro.

Tras casi una década, las más de 1.300 socias hemos establecido un ecosistema que ha permitido aumentar la participación, buscando equiparar las oportunidades laborales y co-construir políticas corporativas que potencien la inclusión de mujeres en roles de mayor responsabilidad y toma de decisión.

En el núcleo Biobío, trabajamos a partir de la experiencia en la gran minería, difundiendo y desarrollando acciones que brinden oportunidades a decenas de mujeres en esta incipiente industria en la zona. De este modo, se abren nuevos horizontes de desarrollo laboral para profesionales, técnicas y estudiantes de carreras afines con el sector minero.

En WIM creemos firmemente en la equidad de género, enfocándonos en los talentos y habilidades de cada persona que puede aportar en la creación de valor en las organizaciones y enriquece la diversidad de pensamiento.

Por lo mismo, celebramos a las empresas que han implementado buenas prácticas e incorporan a mujeres en cargos directivos, ya que existe una valoración del aporte que entregan. La co-parentabilidad, equidad salarial, igualdad de oportunidades de crecimiento interno, y la conciliación de la vida laboral y familiar son ejes centrales hacia un mayor desarrollo en las organizaciones.

A sólo 8 meses de nuestra conformación como Núcleo Biobío de WIM, nos hemos desafiado a incrementar la participación de mujeres en el rubro minero, uno de los sectores menos recurrentes en la búsqueda de empleo. Esta región tiene una oportunidad única de forjar una minería sostenible y limpia de minerales esenciales para el futuro del planeta, lo que permitiría que el talento regional pueda desarrollarse en la zona.

Aspiramos a alcanzar nuestros propósitos, entusiasmando a mujeres para que se sumen al mundo minero y bajo el anhelo de que más niñas y jóvenes descubran las oportunidades que les brinda una de las actividades económicas más importantes de Chile. Queremos aportar a este sueño, abriendo espacios de diálogo y capacitación que les permitan crecer, por ellas y por sus familias. Esto es lo que nos mueve y nos llena el corazón.