Remuneraciones y Costos Laborales subieron 8,5% y 8,6% en noviembre

Comercio, industria manufacturera y construcción fueron los sectores económicos con las mayores incidencias anuales positivas en ambos indicadores.

En noviembre de 2024, los Índices Nominales de Remuneraciones (IR) y de Costos Laborales (ICL) registraron alzas en doce meses de 8,5% y 8,6%, respectivamente.

Por sector económico comercio, industria manufacturera y construcción consignaron las mayores incidencias anuales positivas en ambos indicadores, de acuerdo con lo informado por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).

El Índice Real de Remuneraciones -que mide la evolución de las remuneraciones ajustadas por la variación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC)- creció 4,1% en doce meses, acumulando una variación de 1,8% a noviembre de 2024. Las empresas pequeñas presentaron alzas interanuales de 9,4% en el IR y 10,7% en el ICL, seguidas por las medianas (9,3% en el IR y 9,1% en el ICL) y las grandes (7,8% en el IR y 7,7% en el ICL).

La remuneración media por hora ordinaria se situó en $6.668, anotando un alza interanual de 9,2%. Para las mujeres, el valor alcanzó $6.477, lo que significó una variación anual de 9,8%; mientras que para los hombres se situó en $6.844, registrando un aumento de 8,8% en el mismo período.

El costo laboral medio por hora total fue $7.614, consignando un crecimiento de 9,0% en doce meses. Este valor se ubicó en $7.364 para las mujeres, con un alza de 9,4%, y en $7.844 para los hombres, con un aumento de 8,7% en el mismo período.

La brecha de género de la remuneración media por hora ordinaria fue -5,4%; mientras que la del costo laboral medio por hora total fue -6,1%.