Al comparar el acumulado de los primeros seis meses de este año con el de 2023, el de 2024 es 4 puntos porcentuales más alto.
Según el último Index del Mercado Laboral de Laborum, en el primer semestre de 2024 el sueldo pretendido en promedio por los talentos chilenos pasó de $1.011.602 (brutos) en enero hasta $1.069.383 (brutos) en junio, lo que significó un alza de 7,7%.
El aumento es mayor a la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de enero-junio de este año, que según el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) acumula 2,4%, tras el -0,1% de junio. En 12 meses la variación es de 4,2%.
El aumento del sueldo pretendido en el primer semestre de 2024 es significativamente mayor que en el mismo período de 2023. Pasó de $908.000 (brutos) en enero a $942.657 (brutos) en junio, generando una alza de 3,7%.
Es decir, al comparar el acumulado de los primeros seis meses de ambos años, el alza del 2024 es 4 puntos porcentuales más que lo registrado en 2023.
Respecto de mayo, la pretensión salarial de los chilenos subió 1,67% al promediar $1.069.383 brutos.
“Registramos un incremento más marcado de la remuneración pretendida en el primer semestre de este año, lo que se puede explicar debido a mejores expectativas respecto del futuro de la actividad. El aumento del sueldo mínimo y la disminución de la tasa de desempleo también influyen. En general, cuando nos preguntan cuál es nuestra expectativa de sueldo, la respuesta dependerá no sólo del rubro y nivel de expertise que requiera ese puesto en general, sino también de la calificación propia de la persona que postula y sus necesidades, que van a estar supeditadas a las cifras de desempleo, el costo de la vida y las proyecciones económicas en general”, explica Diego Tala, director comercial de Laborum.
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Los Más Altos y Más Bajos
En el primer semestre de 2024, en el grupo de menores de 30 años, el menor sueldo pretendido fue para Pasantías con $280.870 brutos (enero), mientras el mayor valor fue para Liderazgo de proyectos con $2,250,000 brutos (junio). Por otro lado, en el mismo período de 2023, el menor sueldo pretendido fue para Gastronomía con $360.000 brutos, mientras el mayor fue para Liderazgo de proyecto con $2.100.000, ambos en abril.
En la franja de personas entre 30 y 45 años durante el primer semestre de 2024, el menor sueldo pretendido fue Caja con $466.391 (febrero) y el mayor fue Liderazgo de proyectos con $2.918.651 (febrero). Entre enero y junio de 2023, el mayor sueldo pretendido bruto fue para Consultoría con $3.000.000 (abril), mientras que el menor fue Camareros con $459.643 (enero).
En el grupo de mayores de 45 años durante el primer semestre de 2023, el menor sueldo pretendido bruto fue para Tesorería con $600.000 (mayo), mientras que el mayor alcanzó a $3.500.000 para Ingeniería civil (abril). En 2024, el menor sueldo pretendido se registró en el mes de enero, con $509.643, para jóvenes profesionales, en tanto que el mayor fue para Ingeniería en minas, en mayo, con $3.862.500.
Pretensiones de sueldo de los chilenos sube 7,7% en el primer semestre
Brecha de Género
En junio, el salario promedio requerido por los hombres fue de $1.146.544 por mes, mientras que el de las mujeres fue de $969.434. El requerimiento salarial de los hombres es 18.27% superior al de las mujeres. El salario medio requerido por los hombres subió 2,48% en el último mes y el de las mujeres bajó 1,50%.
En el primer semestre de este año, la mayor brecha salarial registrada fue la de junio, mientras que la menor se registró en abril, con 12,55%, para un sueldo pretendido de $1.127.221 para hombres y $1.001.529 para mujeres.
En el primer semestre de 2023, la menor brecha de género se registró en abril, con 11,5%, para sueldos pretendidos de $1.099.529 para hombres y $975.355 para mujeres. La mayor fue en mayo, con 15,03% para un sueldo pretendido de $1.145.750 para hombres y $996.039 para mujeres.
