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Sueldo promedio requerido por los chilenos sube 1,91% en enero

Según el estudio INDEX mensual que desarrolla el portal de empleos Laborum, el salario promedio quedó en $1.011.602. La brecha de género se mantuvo en el primer mes del año con una diferencia de 15,08%.

El salario promedio requerido por las personas trabajadoras en Chile llegó a $1.011.602 en enero de este año, lo que significó un incremento de 1,91% respecto de diciembre de 2023 según el estudio “INDEX-Reporte del Mercado Laboral” que todos los meses desarrolla el portal de empleos Laborum. En el acumulado del 2024, el INDEX sube 1.91%, y en términos interanuales hay un incremento de 11.29%. 

“El comienzo del año es un período particular, con el receso de las vacaciones, y es un momento de espera respecto a los movimientos más marcados en el mercado laboral. En ese sentido, si bien la pretensión salarial sube, lo hace de forma moderada respecto a lo ocurrido en los dos meses anteriores, cuando nuestro Index registró alzas de 2,9% y un 4,9% en noviembre y diciembre respectivamente. El 2024 comienza con un alza de la pretensión de sueldo que se alinea con otros factores que inciden en el mercado laboral, como la , la tasa de desempleo, etc.”, explica Lorena Vargas, encargada de marketing y comunicaciones de Laborum.  

La brecha salarial llega a 15,08%

En cuanto a la brecha salarial que se registra en el estudio, el salario promedio requerido por los hombres llegó a $1.094.272, mientras que el de las mujeres es de $950.894, lo que implica que el requerimiento salarial de las mujeres es un 15.08% inferior al de los hombres. En enero, el salario medio requerido por los hombres baja 1,75% mientras que el de las mujeres decreció 1,14%. 

 

Sobre las postulaciones, las mujeres concentran el 45,99% de las postulaciones a puestos de , contra el 54,01% de los hombres. El mayor porcentaje de mujeres postulando a puestos laborales se concentra en el rango de menos de 30 años, con el 53,63%. Entre 30 y 45 años las postulaciones están encabezadas por hombres, con 58,03%, mientras que en el rango de más de 45 años las mujeres bajan hasta el 32,96%.

Salario requerido por mayores de 45 años bajó 0,51%

Al observar los resultados del estudio por rango etario, el salario requerido para los postulantes mayores de 45 es de $1.469.784, para aquellos entre 30 y 45 años es de $ 1.132.268 y para los postulantes menores de 30 es de $737.234. Según las , en el segmento de mayores de 45 el salario baja 0,51%.; para el segmento de entre 30 y 45 aumenta 2,29% y para menores de 30 sube 2,95%.

Al revisar los puestos con mayor y menor sueldo pretendido, según el rango etario, el reporte indica que en el mayor segmento de edad (sobre 45 años), “ y Cobranzas” es el puesto donde se requiere el mayor salario pretendido, con $3.507.402. 

En el grupo entre 30 y 45 las postulaciones para cubrir el puesto de “Liderazgo de Proyectos” registran la mayor pretensión salarial, con $2.545.476. Jóvenes Profesionales es el puesto con el requerimiento salarial más bajo, con $482.234.

En menores de 30, el puesto de Liderazgo de Proyecto es el que registra la pretensión salarial más alta, con $1.561.500, mientras que Pasantía/Trainee es el puesto que recibe requerimiento salarial más bajo, con $208.870.