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Trabajadores celebran aumento de cuota del jurel

El incremento de la cuota chilena de captura de jurel en el Pacífico Sur a 716.758 toneladas para este 2023, tendrá efectos muy positivos en la vida laboral de miles de trabajadores y trabajadoras de la que procesan esta proteína del mar y así ya lo advierten sus representantes.

El aumento decretado por la Organización Regional de Pesca del Pacífico Sur (ORP) es una excelente forma de demostrar que la actual que fracciona en cuotas el recurso a las empresas, ha permitido recuperar el recurso “y a nosotros como trabajadores y trabajadoras, nos ha dado estabilidad”, destaca Juana Silva, presidenta de la Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Industria Pesquera Región del Biobío (Fesip) que reúne a más de 2.000 trabajadores de 8 sindicatos de distintas compañías del borde costero de la región.

“Esta noticia es muy positiva. Nos permite proyectar nuestra estabilidad laboral en el tiempo y negociar con la industria con mayor seguridad, ya que las plantas de congelados y conservas, como de harina y aceite de pescado, tendrán más producción”, dijo.

La dirigente sindical comentó también que este escenario abre opciones para que los empresarios inviertan en plantas y con ello aumenten el empleo. “Para quienes vivimos en la región del Biobío, esta decisión de la ORP nos otorga tranquilidad y proyección en el trabajo, siempre y cuando en la futura discusión de la se decida mantener la distribución o fraccionamiento del recurso en cuotas tal como ha sido hasta ahora. Ello porque la actual ley ha permitido la recuperación biológica del jurel”, sentenció.

En esa línea la dirigente llamó a los parlamentarios a que revisen el impacto positivo que ha tenido la actual ley y lo mantengan en la próxima discusión legal”.

La Fesip, creada en 1986 para garantizar dignos a miles de familias que dependen de la pesca como su principal sustento económico, suma hoy 8 sindicatos, algunos con más de 60 años de historia. Sus socios cuentan con contrato indefinido, contrato colectivo, además de trabajadores eventuales. El 60% son trabajadoras mujeres y la tasa de sindicalización, según cifras OCDE, es de 70%, superior al promedio de nuestro país. El promedio de antigüedad en la industria es de 20 años.