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Automotora Difor Chile S.A. es la primera en recibir este reconocimiento
Un total de 10 empresas de la región han reducido su jornada laboral a 40 horas para sus trabajadores y trabajadoras, medida que fue destacada ayer cuando una de estas empresas, Difor Chile S.A., recibiera este reconocimiento por parte de las autoridades regionales.
Esta última cuenta con 23 sucursales, donde se desempeñan más 630 trabajadoras y trabajadores. La empresa tiene su casa matriz en San Pedro de la Paz y presencia en las ciudades de Santiago, Rancagua, Concepción, Los Ángeles, Valdivia, Osorno, Puerto Montt y Castro.
Al respecto, su gerente general, Mario Bancalari, junto con agradecer la presencia de las autoridades de Gobierno, destacó que la pandemia y la digitalización fueron factores que les permitieron como empresa reducir la jornada a 40 horas. “Este año, hace un par de meses, en mayo, decidimos iniciar el diseño para alcanzar el plan que nos permitiese entregarle una jornada de trabajo de 40 horas a nuestros trabajadores. Lo hablamos con los funcionarios y acordamos tanto derechos como deberes, entre los que se incluyen evitar distracciones y el uso del celular, lo que se entendió y nos permitió mejorar ritmos de producción”, sostuvo Bancalari.
En esta misma línea, Karen Opazo Barcena, trabajadora del área de Ventas de la empresa, señaló que desde que fueron aplicadas las 40 horas su vida familiar el ánimo cambió positivamente. “Esto es maravilloso, porque la vida te va cambiando (…), te permite ir a buscar a tu hija al colegio y pasar más tiempo con ella, incluso desde que comenzó a regir este nuevo sistema se ha sorprendido cuando no llego de noche” destacó. La vendedora añadió, además, que su vida anímica cambió gracias a la medida y que como trabajadores el compromiso es mantener la productividad, a pesar de trabajar menos horas.
“Hoy día es posible disfrutar con tu familia, retomar el ejercicio de almorzar junto a tus seres queridos o incluso practicar algún hobby, cosas que muchos de nosotros hemos dejado de lado por trabajar hasta tarde. Hoy día incluso el ánimo de cada uno es diferente, si bien significa trabajar menos, implica nunca dejar de ser productivos, ya que de eso depende que la empresa diga que la medida no fue una equivocación, sino que una mejora”, señaló.
La actividad, que se realizó en el sector de Andalué, comuna de San Pedro de La Paz, se hizo entrega oficial del Certificado Sello 40 horas a la empresa automotora, estuvo encabezada por los seremis del Trabajo y Previsión Social, Sandra Quintana; Economía, Javier Sepúlveda y de Hacienda, Sebastián Rivera.
“Efectivamente, como lo habíamos anunciado, hoy día se cumplió el hito más importante para nosotros en la Región, que es certificar a la empresa que tiene la mayor cantidad de trabajadoras y trabajadores. Estar hoy entregando este certificado tiene un gran significado, porque quiere decir que realmente se puede trabajar con 40 horas y que se puede cambiar la realidad, no solo de los trabajadores , sino también de sus familias. Yo creo que eso es uno de los temas más importantes, ya que lo que nos dicen los trabajadores es que les cambia la vida, mientras que los empleadores afirman que no se afecta la productividad ni el sueldo. Es por esta razón que decimos que sí se puede con 40 horas y esperamos que el Proyecto de Ley se convierta en realidad”, cerró la seremi de Trabajo y Previsión Social, Sandra Quintana Rodríguez.
Las otras empresas que obtendrán este sello son el Colegio Thomas Jefferson II S.A., Gastronomía e Inversiones Aguayo S.P.A., Agencia Archipiélago S.P.A., Gatica y Riquelme Ltda., Asesorías Audicont S.P.A., Asesoría Contable y Tributaria Carmen Rojas Sánchez E.I.R.L., Proditec Proveedores Industriales S.P.A., Anatomy Salud Concepción S.P.A., Cadetech S.A.
El próximo jueves 01 de septiembre será el turno de certificar al Colegio Thomas Jefferson II S.A., quienes son la segunda institución con mayor cantidad de trabajadores en reducir la jornada laboral a 40 horas en la región.
